玉名市では「人と自然が輝き  やさしさと笑顔にあふれるまち  玉名」の実現に向けて「玉名市人材育成基本方針」に基づき、下記に掲げる「あるべき組織像、あるべき職員像」に向けて、職員一人ひとりが日々成長するとともに、組織も持続的に成長し続けることを目指しています。

また、職員の採用に当たっては「あるべき職員像」に成長していける人材を採用するために「求める人物像」を明確化しています。

• 玉名市人材育成基本方針について

あるべき組織像

「市民と手を取り合い、柔軟で迅速に動く組織」

あるべき職員像

「市民から信頼され、楽しく仕事ができる職員」

求める人物像

【郷土愛】玉名を愛し、玉名を想うことができる人

【誠実さ】礼儀礼節を重んじ、誠実かつ公正な人

【チャレンジ精神】 問題意識や改善意識を持ってさまざまなことに挑戦できる人

【つながる】高いコミュニケーション力でさまざまな人とつながることができる人

【主体性】何事も自分ごととして、責任感を持って取り組める人