新しい働き方・休み方が始まっています

国(厚生労働省)では、時間単位の年休制度等の導入促進を図っています。

年次有給休暇(以下「年休」という)の取得率は、平成30年度に52.4%と、前年の51.1%より上昇しているものの、依然として政府目標である70%とは大きな差があります。

年休の取得促進については、「ニッポン一億総活躍プラン」において「企業における労使一体での年次有給休暇の取得向上」が掲げられており、また、労働基準法の改正により平成31年4月から全ての企業において年10日以上の年休が付与される労働者に対する年5日の年休の確実な取得が求められているところです。

一方、現在の新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年休制度の導入や、計画的な業務運営に資する年休の計画的付与制度の導入が効果的です。

詳しくは、以下のサイトを参照ください。

• 働き方・休み方改善ポータルサイト(外部リンク) 
• 年次有給休暇取得促進特設サイト(外部リンク)

問い合わせ

厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課　働き方・休み方改善係　電話03-5253-1111(内線7915)